کتابدار کتابخانه شهدای گمنام

توضیحات شغل

شرح شغل و وظایف
به منظور تکمیل نیروی انسانی انجام می‌شود؛
فراخوان به‌کارگیری یک نفر کتابدار جهت اشتغال در کتابخانه سیار شهرستان پردیس
اداره‌کل کتابخانه‌های عمومی استان تهران در نظر دارد به منظور تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز، یک نفر در عنوان شغلی «کتابدار» را جهت فعالیت در کتابخانه سیار شهرستان پردیس، پس از طی مراحل گزینش و مصاحبه، به‌صورت قرارداد ساعتی به همکاری دعوت نماید.
به گزارش روابط عمومی اداره‌کل کتابخانه‌های عمومی استان تهران، جذب نیروی مورد نظر در چارچوب قرارداد ساعتی و از میان افراد واجد شرایط، پس از بررسی مدارک و انجام مصاحبه صورت خواهد گرفت.
الف) شرایط عمومی
تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور؛
تابعیت جمهوری اسلامی ایران؛
اعتقاد و التزام عملی به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و قانون اساسی؛
برخورداری از حسن شهرت اخلاقی و اجتماعی؛
دارا بودن سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل؛
داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم برای آقایان؛
تبصره: کارت پایان خدمت باید حداکثر تا تاریخ 12/11/1404 صادر شده باشد.
نداشتن رابطه استخدامی با سازمان‌ها و نهادهای دولتی و غیردولتی در زمان موافقت با همکاری؛
تبصره 1: اولویت جذب با افراد متاهل است.
داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در رشته‌های متناسب با شغل، صادره از دانشگاه‌ها و موسسات مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یا مراکز مدیریت حوزه‌های علمیه؛
حداکثر سن 40 سال تمام تا تاریخ 12/11/1404؛
سکونت در شهرستان پردیس (الزامی).
ب) مهارت‌ها و شایستگی‌های پایه
دارا بودن مدرک تحصیلی در رشته کتابداری، علوم انسانی یا ICT (با اولویت رشته کتابداری)؛
آشنایی با تاریخ و فرهنگ ایران؛
کتاب‌شناس، اهل مطالعه و آشنا با بازار نشر؛
آشنایی با فهرستنویسی و رده‌بندی منابع اطلاعاتی؛
برخورداری از مهارت‌های ارتباطی و روابط عمومی قوی؛
تسلط به مهارت‌های رایانه‌ای (ICDL)؛
آشنایی با فعالیت در فضای مجازی و محیط‌های وب پایه (هوش مصنوعی، پیام‌رسان‌ها و…) و نرم‌افزارهای کتاب‌های الکترونیکی و صوتی؛
آشنایی با مهارت‌های ترویج کتاب‌خوانی؛
توانایی تولید محتوا (آشنایی با نرم‌افزارهای تولید فایل‌های ویدئویی، پادکست و…)؛
توانایی مدیریت رویدادهای فرهنگی؛
دارا بودن گواهینامه رانندگی پایه دوم.
ج) سایر موارد
گواهینامه پایه دوم و توانایی رانندگی الزامی می باشد.
به‌کارگیری متقاضیان پس از طی مراحل فوق، منوط به تایید کمیته به‌کارگیری نیروی انسانی نهاد خواهد بود؛
پذیرفته‌شدگان پس از طی مراحل گزینش، به همکاری دعوت خواهند شد؛
تذکر: همکاری به‌صورت موقت و تا زمان برگزاری آزمون رسمی جذب نیروی انسانی خواهد بود و در صورت عدم قبولی در آزمون، حقی برای ادامه همکاری ایجاد نخواهد شد.