مقدمهای بر قوانین جدید ایمنی و بهداشت محیط کار
قوانین ایمنی و بهداشت کار در ایران بر پایه قانون کار مصوب ۱۳۶۹ و اصلاحات بعدی آن بنا شده است. در سال ۱۴۰۴، با توجه به ضرورت بازنگری استانداردها، آییننامههای جدیدی مانند آییننامه وسایل حفاظت فردی و ابطال برخی مقررات قدیمی صادر شده است. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (mcls.gov.ir) به عنوان مرجع اصلی، بخشنامههایی برای ارتقای سطح ایمنی صادر میکند. این قوانین شامل فراهم کردن تجهیزات ایمنی، آموزش کارگران و نظارت بر محیط کار میشود. در ادامه، جزئیات کامل قوانین جدید را بررسی میکنیم تا کارفرمایان و کارگران از حقوق و تعهدات خود آگاه شوند.
9
طبق ماده ۸۵ قانون کار، کارفرما موظف به رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشت است. تغییرات سال ۱۴۰۴ بر افزایش حقوق مسئولین ایمنی و بهداشت حرفهای تمرکز دارد تا کیفیت نظارت بهبود یابد.
الزامات ایمنی و بهداشت کار در سال ۱۴۰۴
بر اساس آییننامه وسایل حفاظت فردی مصوب شهریور ۱۴۰۴، کارفرما مکلف به شناسایی خطرات محیط کار و تامین تجهیزات حفاظتی است. این آییننامه از سایت atapars.com استخراج شده و هدف آن پیشگیری از حوادث است. همچنین، قوانین حادثه ناشی از کار در ۱۴۰۴ مسئولیتهای کارفرما در پرداخت دیه و غرامت را تشریح میکند.
کارفرمایان باید شرایط ایمن را فراهم کنند، از جمله استفاده از ابزارهای مناسب و گزارش خطرات. این الزامات بر اساس ماده ۹۱ قانون کار اعمال میشود.
جدول حقوق و دستمزد مسئولین ایمنی و بهداشت حرفهای در سال ۱۴۰۴
حقوق مسئولین ایمنی، بهداشت حرفهای و HSE در سال ۱۴۰۴ بر اساس صورتجلسه شورای عالی حفاظت فنی تعیین شده است. جدول زیر نرخهای پارهوقت و تماموقت را نشان میدهد:
| سمت شغلی | حقوق ماهانه (تومان) | توضیحات |
|---|---|---|
| مسئول ایمنی | ۱۵ تا ۲۵ میلیون | بر اساس تجربه و کارگاه |
| مسئول بهداشت حرفهای | ۱۸ تا ۳۰ میلیون | پارهوقت یا تماموقت |
| کارشناس HSE | ۲۰ تا ۳۵ میلیون | با مزایای سختی کار |
این جدول ریسپانسیو است و از سایت acgih.ir استخراج شده. حقوقها بر اساس قراردادهای پارهوقت محاسبه میشوند.
موارد کلیدی قوانین جدید ایمنی و بهداشت کار
بر اساس قوانین جدید، موارد زیر الزامی هستند:
- شناسایی و ارزیابی خطرات محیط کار (ماده ۱ آییننامه حفاظت فردی).
- آموزش ایمنی به کارگران قبل از شروع کار.
- تامین تجهیزات حفاظتی مانند کلاه، دستکش و ماسک.
- نظارت بر سلامت کارگران در محیطهای سخت (آییننامه فوقالعاده سختی کار).
- گزارش حوادث و پرداخت غرامت (قوانین حادثه ۱۴۰۴).
- بازنگری استانداردها برای حفظ سلامت (dolat.ir).
این موارد از بخشنامههای وزارت بهداشت و وزارت کار (environmentalhealth.ir) اعمال میشوند.
بخشنامهها و قوانین مرتبط با ایمنی و بهداشت کار
قوانین اصلی شامل:
- ماده ۸۵ قانون کار: الزام رعایت استانداردهای ایمنی.
- ماده ۹۱ قانون کار: مسئولیت کارفرما در تامین بهداشت.
- آییننامه وسایل حفاظت فردی ۱۴۰۴: شناسایی خطرات و تامین تجهیزات.
- آییننامه بکارگیری مسئول ایمنی: ابطال و جایگزینی با مقررات جدید.
- قانون مقاولهنامه ایمنی: اجرایی شدن در کارگاهها.
- بخشنامه شورای عالی حفاظت فنی: حقوق مسئولین HSE.
این قوانین از سایتهای مرجع مانند mcls.gov.ir، rc.majlis.ir و dolat.ir استخراج شدهاند. کارفرمایان موظف به اجرای این مقررات هستند (ماده ۹۵ قانون کار).
نحوه اجرای قوانین ایمنی با مثال
فرض کنید در یک کارگاه ساختمانی: کارفرما باید خطرات را ارزیابی کند، تجهیزات حفاظتی تامین کند و در صورت حادثه، غرامت بپردازد. این بر اساس قوانین حادثه ۱۴۰۴ انجام میشود.
نکات مهم برای کارفرمایان و کارگران در سال ۱۴۰۴
کارگران باید خطرات را گزارش دهند و از تجهیزات استفاده کنند. کارفرمایان موظف به آموزش و نظارت هستند. استفاده از دورههای آموزشی مانند الزامات بهداشت و ایمنی توصیه میشود.
